近年来，北辰区坚决扛起接收安置工作政治责任，不断优化接收安置政策，逐步完善服务保障体系，与时俱进、守正创新，以务实举措推动退役军人接收安置工作高质量发展，实现了部队、退役军人和地方接收单位“三满意”。

主动靠前，把好接收第一关

北辰区不断完善细化接收安置机制，强化政府依法安置主体责任，由区委主要领导挂帅，组织区委专题会议，依据《中华人民共和国退役军人保障法》等相关政策法规，审定接收安置年度方案，明确职责分工、时间节点，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。依托退役军人服务中心建立政策咨询、就业推荐、档案转接等一站式服务平台，简化办事流程，提高服务效率。

为确保接收安置工作精准高效、舒心暖心，北辰区紧盯原始档案，坚持“军地对接沟通、档案联审齐查”机制，采取深入部队、实地探访、对接官兵、座谈了解、集体商讨等方式，精确掌握被安置对象服役经历、任务表现、立功受奖、学历教育、伤残病残等情况，并进行全面评估，将接收安置过程中的隐患降到最低，切实维护退役军人的合法权益。

区退役军人事务局成立5年来，成功落实30余名退役军人相应的优抚待遇，使他们得到妥善安置。

积极赋能，上好“解甲”第一课

为帮助退役军人顺利过渡，熟悉了解地方情况，树立正确择业观念，提高岗位适应能力，北辰区坚持将待安置期教育管理和适应性培训作为一项重要工作内容，并做到精细化、常态化、制度化，切实为退役军人转换新角色、适应新岗位、融入新环境打下坚实基础。

强化思想政治引领。档案接收后，在人员报到的同时，成立临时党支部，统一纳入区退役军人事务局党总支管理，进行待安置期培训，确保人员管理不断档、不掉线。

深化思政教育。依托天津市烈士陵园、杨连弟烈士公园、安幸生烈士故居、北辰革命斗争史馆、西北乡农民支部旧址等红色资源，组织开展红色主题系列教育活动，把强有力的思政教育贯穿始终，增强退役军人荣誉感、使命感和社会尊崇感。

细化转岗指导。根据职业转换难度高、岗位竞争压力大、地方环境不熟悉、自我定位不精准等系列实际问题，采取教育辅导、政策答疑、谈心交心等方式，积极回应诉求；本着聚焦岗位急需、工作急用的原则，联合区级部门和单位对经济发展、乡村振兴、城市建设、安全环保等重点工作进行现场授课，加强适应性、技能性、职业性培训，积极为退役军人充电蓄势赋能，切实提升岗前适应能力。

精准施策，担当安置“排头兵”

在接收安置工作中，北辰区始终坚持“人岗相适，人尽其才”的原则，制定了退役军人帮扶方案、转业干部安置办法等一系列地方利好政策，创新工作机制，精准施策确保精准安置。

北辰区是我市经济大区，区委、区政府强调，接收安置工作中，要让退役军人优先享受经济发展的红利，深切感受到党和政府的关怀、家乡人民的厚爱。每年接收安置季，全区各相关部门紧密合作，提前了解退役军人的学历、服役兵种、专业技术、岗位技能和个人特长等信息，精心筛选安置岗位。通过召开岗位介绍会等方式，让退役军人充分了解用人单位概况、岗位职能职责、薪资待遇和岗位设置要求等情况，确保他们能够科学选岗、妥善安置。

区委常委会专题研究退役军人安置工作，综合部队推荐意见、本人意愿、能力评估，协调岗位职务，做到精准安置。近年来，坚持拓宽渠道，深挖安置潜力，每年均按照超出安置人数30%的比例提供岗位，努力做到“专业人员有专业选择，一般人员有更多选择”，实现“有岗可安”向“优岗可选”转变。已累计安置转业军官和符合政府安排工作退役士兵172人，提供岗位233个。转业干部安置到各级党政机关和参公单位比例始终保持100%，转业士官安置到事业编工作岗位始终保持100%。

区委、区政府等各级党委、政府注重加强对军转干部的培养使用，积极搭建干事创业平台，创造了良好的成长环境和发展空间，激励了退役军人在新的岗位上建功立业的壮志豪情，有50余名退役军人被提拔到处级以上领导岗位。

北辰区将一如既往坚决贯彻落实习近平总书记对退役军人工作重要指示精神，秉承“以人为本、服务至上”的理念，不断创新工作机制、完善后续支持、营造良好氛围，为退役军人提供更好的安置保障和服务支持，激励他们锐意进取、砥砺前行，为推进中国式现代化、建设“经济强区·魅力北辰”贡献更多铁军担当和智慧力量。