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定向招聘退役军人|万科集团

时间: 2020-03-03  来源: 退役军人事务局 北方人才

万科物业发展有限公司

公司介绍:"万科物业 (全称:万科物业发展有限公司)是万科企业股份有限公司的控股子公司,专注于住宅物业服务、商写物业服务、开发商服务、资产服务、楼宇智能化服务和基于客户移动互联网终端六大业务单元。 

截至2018年12月底,万科物业已布局中国83个具有发展潜力的大中城市,服务项目共计2844个,合同面积近5.3亿平方米,服务480万户家庭,超1584万人口,在职员工人数超8万名。

自1990年承接第一个物业项目以来,万科物业始终坚持“安心、参与、信任、共生”的核心价值观,持续为客户提供专业优质的物业服务,让更多用户体验物业服务之美好。公司官网:

https://www.vankeservice.com

单位福利:

1、法定带薪年假、年底奖金、缴纳五险、高温补贴、提供住宿、年度体检、商业保险、专业培训、员工活动、新婚贺仪、内部购房折扣等福利;

2、部队退伍军人可享受公司的专项培训、晋升、再教育的培养体系,拥有更好的晋升与学习机会,以及万科物业内各业务单元横向学习与发展的机会;

3、标签认证五星体系,按星级高低可再享受150元-1000元不等的能级工资;

4、抢单式工作模式,打破收入天花板,多劳多得。

单位地址:  天津市

联系人:  程宇鹏、马丽霞

电话:  15022648200、 13662197283

email:  malxtj@vanke.com


No.1

安全管家A(定向招聘退役军人)

工作性质:  全职

职位月薪:  5000-6000元

职位类别:  保安/家政/其他服务

职位描述

1、车辆出入管理,包括:快速响应、来访车辆核实登记、可疑人员/车辆跟进、车场管理等;

2、车辆及大件物资出入场管理,包括:车辆出场检查、运输装修材料车辆及危险品进入有进行入场检查管理;

3、客户服务,包括:客户问候、客户需求响应及处理、客户投诉意见收集及处理;

4、岗亭5S管理,包括:岗亭内5S标准落地、岗亭周边卫生监督、岗亭内物资管理;

5、智能设备使用与管理,包括:掌握智能代工机器功能及使用方法(黑猫二号车场系统)、掌握智能代工机器功能及使用方法;

6、工作当中其他突发事件的处理等。

岗位要求:

1、高中及以上学历;

2、年龄18-40岁之间;

3、身高170以上,普通话流利;

4、通过一星安防管家能力标签;

5、品行端正,无不良嗜好;

6、团结团队,服从管理。


No.2

安全管家B(定向招聘退役军人)

工作性质:  全职

职位月薪:  5000-6000元

职位类别:  保安/家政/其他服务

职位描述:

1、来访人员出入管理:包括:快速响应、来访人员核实登记、可疑人员跟进、定期的辖区内外来人员管理等;

2、大件物资出入管理,包括:辖区内物资出入的登记管理、危险品物资的检查核实跟进等;

3、客户服务,包括:客户问候、客户需求响应及处理、客户投诉意见收集及处理;

4、岗亭5S管理,包括:岗亭内5S标准落地、岗亭周边卫生监督、岗亭内物资管理;

5、智能设备使用与管理,包括:掌握智能代工机器功能及使用方法(防尾随设备、人脸识别等)、掌握智能代工机器功能及使用方法;

6、工作当中其他突发事件的处理等;

岗位要求:

1、高中及以上学历;

2、年龄18-40岁之间;

3、身高170以上,普通话流利;

4、通过一星安防管家能力标签;

5、品行端正,无不良嗜好;

6、团结团队,服从管理。


No.3

安全管家C(定向招聘退役军人)

工作性质:  全职

职位月薪:  5000-6000元

职位类别:  保安/家政/其他服务

职位描述:

1、基础知识及业务技能,包括:辖区基本信息、楼宇布局、周边配套服务机构分布,经纬点设置;

2、秩序维护及日常巡查管理,包括:突发事件快速响应、四乱两扰处理、辖区空置房管理、物技防设施设备巡查管理;

3、特种作业现场安全监控:检查特种作业人员人证核查、作业前中后期规范要求及监督;

4、客户服务,包括:客户问候、客户需求响应及处理、客户投诉意见收集及处理;

5、工作当中其他突发事件的处理等;

岗位要求:

1、高中及以上学历;

2、年龄18-40岁之间;

3、身高170以上,普通话流利;

4、通过一星安防管家能力标签;

5、品行端正,无不良嗜好;

6、团结团队,服从管理。


No.4

安全管家D(定向招聘退役军人)

工作性质:  全职

职位月薪:  5000-6000元

职位类别:  保安/家政/其他服务

职位描述:

1、秩序维护服务,包括:熟练掌握辖区内所设置的经纬点,按经纬点分日常、高峰、夜间三种模式进行巡逻管理,消防设施设备巡查管理,商业秩序维护管理等;

2、快速响应服务,包括:对辖区范围内的突发停水停电等事件进行应急支援、早 、晚高峰期主要路口交通指挥疏导支援、客户需求响应及通过内部平台对突发事件进行管理;

3、突发事件处置,包括:熟练对各类突发事件进行一键处突,在上级指挥下实施消防救援、治安冲突类事件处置;

4、上级交办的其他工作;

岗位要求:

1、高中及以上学历;

2、年龄18-40岁之间;

3、身高170以上,普通话流利;

4、通过一星安防管家能力标签;

5、品行端正,无不良嗜好;

6、团结团队,服从管理。


No.5

安全班长(定向招聘退役军人)

工作性质:  全职

职位月薪:  5000-6000元

职位类别:  其他

职位描述:

1、现场管理,包括:负责对本班次人员的任务管理、人员协调、工作状态管理,并通过班前会议等形式实现团队的管理和要求的下达落地;

2、任务追踪,包括:按体系要求完成周期性工作,定期对防暴装备、质量记录、临时性任务清单进行核验管理;

3、岗位联动,包括:与巡逻班组、E控中心保持有效联动,协同做好辖区安防工作;

4、客户服务,包括:带领团队完成客户问候、客户需求响应及处理、客户投诉意见收集及处理;

5、团队管理,包括:定期组织班组班务会、班组活动,新员工引导、团队技能训练,员工工作问题解决心理疏导等。

岗位要求:

1、高中及以上学历;

2、年龄18-40岁之间;

3、身高170以上;

4、通过二星安防管家能力标签及一阶班长标签认证;

5、品行端正,无不良嗜好;

6、有团队管理能力。


No.6

E控中心管家(定向招聘退役军人)

工作性质:  全职

职位月薪:  5000-6000元

职位类别:  其他

职位描述:

1、了解E控中心各类设备的功能、掌握基本操作,熟悉异常情况处理流程;

2、各类警情、自然灾害及其他突发事件即时协调处理、信息传递及上报;

3、对E控中心各类物资(钥匙、保险柜、消防器材、急救药品等)进行动态管理;

4、工作当中其他突发事件的处理等;

岗位要求:

1、18-40岁之间;

2、大专以上学历;

3、身高170cm以上;

4、有消防中控中级证书;

5、纪律性、执行力、组织能力强,高度责任感;

6、具备弱电相关标签。



No.7

机电技师(定向招聘退役军人)

工作性质:  全职

职位月薪:  4000-4500元

职位类别:  计算机硬件 、 其他

职位描述:

1、设备预防性设备保养,包括:按照工单完成辖区内设备的保养工作、完成辖区内标杆项目打造,品质提升工作,协助工程师完成辖区内中修工作;

2、现场临时性维修,包括:根据工单快速解决现场设备问题、完成辖区内工程施工工作等;

3、装备、物资管理,包括:个人装备专用工具的管理及保养、仓库物资的领用及管理、模块化物资的送修等;

4、上级交办的其他工作。

岗位要求:

1、高中及以上学历;

2、18-40岁之间;

3、持有高/低压电工本;

4、具备一星机电管家标签;

5、具备设备类的基础操作技能;

6、有一年以上团队管理经验。



No.8

机电工程师(定向招聘退役军人)

工作性质:  全职

职位月薪:  面议

职位类别:  其他

职位描述

1、模块化物资维修,包括:完成损坏模块化物资的故障处理、完成疑难工单的处理等;

2、设备设施中修、大修、机械装备检修,包括:按照工单排程完成设施设备的年度保养、突发设施设备的中修大修工作、机械装备的定期养护检修等;

3、技术支持、员工赋能、新技术设备安装调试,包括:对项目提供现场或远程技术支持与指导、机电管家日常赋能培训工作、新技术的学习等;

4、工作当中其他突发事件的处理等。

岗位要求:

1、高中及以上学历;

2、18-40岁之间;

3、持有高/低压电工本,具备本专业中修大修操作经验;

4、具备三星机电管家标签;

5、具备设备类的基础操作技能;

6、有一年以上团队管理经验。



No.9

安防主管(定向招聘退役军人)

工作性质:  全职

职位月薪:  5000-7000元

职位类别:  保安/家政/其他服务

职位描述:

1、制定项目年度工作计划对安防类运营考核指标负责;

2、应急预案编制及突发事件处置,包括:治安、交通、防汛、消防及其他各类项目所需的预案、演习及处置;

3、业务、风险评估及检查,包括:对项目内各项目物技防设备运行情况评估、进行夜间查岗、团队培训训练情况验证、泳池秩序巡查、项目业务品质管理;

4、公共关系维护及相关对接沟通,包括:负责对接辖区内派出所、消防等单位的沟通联系,与物业的客服同事保持沟通联系,定期与项目的重点客户沟通联系;

5、团队管理,包括:团队内的技能培训、员工工作问题解决、工作规范要求及落地、团队活动及员工关怀工作的开展,保障团队战斗力;

6、其他团队间的配合工作事项。

岗位要求:

1、20-40岁之间;

2、大专及以上学历;

3、身高170以上;

4、通过三星以上安防管家能力标签;

5、品行端正,无不良嗜好;

6、有一年以上团队管理经验。



No.10

安防运维经理A(定向招聘退役军人)

工作性质:  全职

职位月薪:  10000-15000元

职位类别:  其他

职位描述:

1、制定辖区年度工作计划对安防类运营考核指标负责;

2、应急预案编制及突发事件处置,包括:治安、交通、防汛、消防及其他各类辖区所需的预案、演习及处置;

3、业务、风险评估及检查,包括:对辖区内各项目物技防设备运行情况评估、进行夜间查岗、团队培训训练情况验证、泳池秩序巡查、辖区业务品质管理;

4、公共关系维护及相关对接沟通,包括:负责对接辖区内派出所、消防等单位的沟通联系,与物业的客服同事保持沟通联系,定期与辖区内的重点客户沟通联系;

5、团队管理,包括:团队内的技能培训、员工工作问题解决、工作规范要求及落地、团队活动及员工关怀工作的开展,保障团队战斗力;

6、其他团队间的配合工作事项。

岗位要求:

1、25-40岁之间;

2、大专及以上学历;

3、身高170以上;

4、品行端正,无不良嗜好;

5、有三年以上团队管理经验;

6、有突发事件处理能力;

7、通过安防经理对应标签认证。



No.11

安防运维经理B(定向招聘退役军人)

工作性质:  全职

职位月薪:  10000-15000元

职位类别:  其他

职位描述:

1、快速响应及突发事件跟进处理,包括:事件处理、逐级上报、现场保护及可能存在的媒体应对等;

2、业务管理及工作质量监督,包括:出入口巡查、安防管家收费工作核验、人员装备使用规范、6S执行检查、安防班长的工作检查和支持等;

3、团队管理,包括:团队内的技能培训、员工工作问题解决、工作规范要求及落地、团队活动及员工关怀工作的开展,保障团队战斗力;

4、智能设备使用与管理,包括:掌握智能代工机器功能及使用方法(黑猫一号、二号、人脸识别等),设备异常及处理,并跟进处理进度;

5、其他团队间的配合工作事项;

岗位要求:

1、25-40岁之间;

2、大专及以上学历;

3、身高170以上;

4、品行端正,无不良嗜好;

5、有三年以上团队管理经验;

6、有突发事件处理能力;

7、通过安防经理对应标签认证。



No.12

机电专业经理(定向招聘退役军人)

工作性质:  全职

职位月薪:  5000-7000元

职位类别:  其他

职位描述:

1、设备管理检查,包括:对各类工单完成质量进行检查把控、对辖区设备风险进行定期评估制定相应整改计划、对设备备件采购耗材采购评估并周期性采购;

2、员工管理,包括:定期组织班组班务会、班组活动,新员工引导、团队技能训练,员工工作问题解决心理疏导等;

3、客户管理,包括:定期对客户进行拜访,收集客户意见,定期对输出客户服务工作汇报,参与客户组织的会议等;

4、辖区运营管理,包括:对辖区突发事件形成统筹处理、对辖区员工类突发事件统筹处理、完成辖区经营考核、对效率提升进行思考与落地等;

5、上级交办的其他工作。

岗位要求:

1、25-40岁以下;

2、大专及以上学历;

3、熟悉各类机电运维设备的运行维保专业知识,并参与过设备大中小保养;

4、有团队管理经验。